BEBERAPA PENGARUH TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BALAI BESAR WILAYAH SUNGAI POMPENGAN JENEBERNG SATUAN KERJA NON VERTIKAL TERTENTU PELAKSANAAN JARINGAN SUMBER AIR POMPENGAN JENEBERANG PROVINSI SULAWESI SELATANTAHUN 2016
| Main Authors: | KIKI RESQIH AMELYAH D, H.Mursalim Umar Gani, H. Sanusi Hamid |
|---|---|
| Format: | CD-ROM |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
PPs UMI
, 2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://ucs.sulsellib.net//index.php?p=show_detail&id=91696 |
Daftar Isi:
- ABSTRAKKiki Resqih Amelyah D Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Balai Besar Wilayah Sungai Pompengan Jeneberng Satuan kerja Non Vertikal tertentu Pelaksanaan Jaringan Sumber Air Pompengan Jeneberang Provinsi Sulawesi Selatan (Dibimbing oleh H.Mursalim Umar Gani, dan H. Sanusi Hamid)Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk : melihat sejauh mana pengaruh kepemimpinan, kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Balai Besar Wilayah Sungai Pompengan Jeneberang Provinsi Sulawesi Selatan, serta untuk menganalisis ketiga variabel berpengaruh terhadap kinerja pegawai Balai Besar Wilayah Sungai Pompengan Jeneberang Provinsi Sulawesi Selatan.Penelitian ini menggunakan data primer dan jumlah sampel adalah 93 orang. Dengan menggunakan metode analisis deskriptif, pengujian validasi dan realiabilitas, analisis regresi dan korelasi linear berganda serta asumsi klasik. Maka dari hasil penelitian diperoleh, kepemimpinan secara parsial berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja pegawai Balai Besar Wilayah Sungai Pompengan Jeneberang Provinsi Sulawesi Selatan, Kompensasi secara parsial berpengaruh posistif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Balai Besar Wilayah Sungai Pompengan Jeneberang Provinsi Sulawesi Selatan dan lingkungan kerja secara parsial berpengaruh posistif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Balai Besar Wilayah Sungai Pompengan Jeneberang Provinsi Sulawesi Selatan.Kata kunci: kepemimpinan, kompensasi, lingkungan kerja, kinerja