PENGARUH KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN DI KOTA MAKASSAR
| Main Authors: | MURNI, H. Mansyur Ramly,H.Hamzah Hafied |
|---|---|
| Format: | CD-ROM |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
PPs UMI
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://ucs.sulsellib.net//index.php?p=show_detail&id=90639 |
Daftar Isi:
- ABSTRAKMURNI. Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru di Sekolah Menengah Kejuruan Kota Makassar (dibimbing oleh Mansyur Ramly dan Hamzah Hafied).Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk : (1) menguji dan menganalisis pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja guru; (2) menguji dan menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja guru; (3) menguji dan menganalisis pengaruh motivsi kerja terhadap kinerja guru. Penelitian ini menggunakan data primer melalui survey sebanyak 153 orang guru sebagai sampel dari jumlah 249 orang guru dari 3 SMK Negeri dan 3 SMK Swasta mewakili 93 SMK di Kota Makassar. Survey dilakukan dari bulan Maret sampai Juni 2017. Data analisis dengan menggunakan program SPSS 23.00 (Statistical Product and Service Solution versi 23)Hasil penelitin ini menunjukkan bahwa : (1) kepemimpinan memiliki pengaruh langsung positif dan signifikan terhadap kinerja guru; (2) budaya organisasi memiliki pengaruh langsung positif dan signifikan terhadap kinerja guru; (3) motivasi kerja memiliki pengaruh langsung positif dan signifikan terhadap kinerja guru.Hal ini berarti bahwa kemampuan kepala sekolah dalam memimpin organisasinya didukung oleh budaya organisasi akan mendorong guru untuk meningkatkan motivasinya dalam bekerja yang pada gilirannya akan meningkatkan kinerja guru.