PENGARUH KEPEMIMPINAN, KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PERPUSTAKAANDAN ARSIP DAERAH PROVINSISULAWESI SELATAN
| Main Authors: | R I D W A N, Baharuddin Semmaila , Roslina Alam |
|---|---|
| Format: | CD-ROM |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
PPs UMI
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://ucs.sulsellib.net//index.php?p=show_detail&id=88986 |
Daftar Isi:
- ABSTRAKRIDWAN. Pengaruh Kepemimpinan, Kualitas Sumber Daya Manusia dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Badan Perpustakaan dan Arsip Daerah (BPAD) Provinsi Sulawesi Selatan. Dengan Pembimbing: Baharuddin Semmaila dan Roslina Alam.Tujuan penelitian ini adalah: (1) menganalisis pengaruh kepemimpinan, kualitas sumber daya manusia dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai Badan Perpustakaan dan Arsip Daerah (BPAD) Provinsi Sulawesi Selatan, dan (2) mengetahui faktor yang dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai Badan Perpustakaan dan Arsip Daerah (BPAD) Provinsi Sulawesi Selatan.Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Populasi dalam penelitian ini adalah semua pegawai pada Badan Perpustakaan dan Arsip Daerah (BPAD) Provinsi Sulawesi Selatan yang berjumlah 128 orang, sedangkan sampel dalam penelitian ini keseluruhan dari jumlah populasi. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, kuesioner, dan dokumen. Metode analisis data menggunakan analisis statistic deskriptif, dan regresi liner berganda dengan menggunakan SPSS versi 21.Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik secara simultan maupun secara parsial variabel kepemimpinan, kualitas sumber daya manusia dan budaya organisais berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Perpustakaan dan Arsip Daerah (BPAD) Provinsi Sulawesi Selatan. Dari ketiga variabel bebas tersebut, variabel kepemimpinan yang berpengaruh dominan dalam meningkatkan kinerja pegawai Badan Perpustakaan dan Arsip Daerah (BPAD) Provinsi Sulawesi Selatan.Kata kunci: kepemimpinan, kualitas SDM, budaya organisasi dan kinerja pegawai.