PENGARUH KOMPETENSI, KOMPENSASI DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN PEMUDA DAN OLAHRAGA KABUPATEN MAMUJU
| Main Authors: | Nur Aisyah, H. SYAHRIR MALLONGI, SERLIN SERANG. |
|---|---|
| Format: | CD-ROM |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
PPs UMI
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://ucs.sulsellib.net//index.php?p=show_detail&id=73882 |
Daftar Isi:
- ABSTRAKNUR AISYAH. Pengaruh Kompetensi, Kompensasi, dan Budaya Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Mamuju, dengan pembimbing: H. SYAHRIR MALLONGI dan SERLIN SERANG. Tujuan penelitian ini adalah untuk: 1) Menganalisis pengaruh Kompetensi, kompensasi, dan budaya kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Mamuju; dan 2) Mengetahui variabel yang dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Mamuju.Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Mamuju yang berjumlah 69 orang. Dengan melihat jumlah populasi yang tidak terlalu besar, maka penelitian ini menggunakan metode sensus yaitu seluruh populasi dijadikan responden. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner, dan dokumentasi. Metode analisis data menggunakan analisis statistik deskriptif, dan regresi linier berganda dengan menggunakan Program SPSS versi 22.Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan variabel kompetensi, kompensasi, dan budaya kerja berpengaruh positif dan signiikan terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Mamuju. Selanjutnya hasil pengujian secara parsial menunjukkan bahwa variabel kompetensi, kompensasi, dan budaya kerja berpengaruh positif dan signiikan terhadap kinerja pegawai, sedangkan. Dari ketiga variabel bebas yang berpengaruh signifikan tersebut, maka variabel kompetensi yang berpengaruh dominan terhadap kinerja pegawai.Kata kunci: Kompetensi, Kompensasi, Budaya Kerja, dan Kinerja Pegawai.