PENGARUH DISIPLIN, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (BPSDM) PROVINSI SULAWESI SELATAN
| Main Authors: | RIFDAH ZULFAIDAH ASGAR, Bahar Sinring dan Zaenal Arifin |
|---|---|
| Format: | CD-ROM |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
PPs UMI
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://ucs.sulsellib.net//index.php?p=show_detail&id=117635 |
Daftar Isi:
- ABSTRAKRIFDAH ZULFAIDAH ASGAR. Pengaruh Disiplin, Motivasi, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Provinsi Sulawesi Selatan. Dibimbing oleh Bahar Sinring dan Zaenal Arifin.Tujuan dalam penelitian ini adalah apakah Disiplin, Motivasi, dan Lingkungan Kerja mempunyai pengaruh yang positif dan signikfikan serta variabel manakah yang pengaruhnya dominan terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Provinsi Sulawesi Selatan.Metode penelitian menggunakan data sekunder dan data primer terhadap 53 sampel, metode pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, dokumentasi, wawancara, dan kuesioner. Model analisis yang digunakan adalah statistik deskriptif dan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Disiplin berpengaruh namun tidak signifikan terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Provinsi Sulawesi Selatan. 2) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Provinsi Sulawesi Selatan. 3) Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Provinsi Sulawesi Selatan. 4) Motivasi berpengaruh dominan terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Provinsi Sulawesi Selatan.Kata Kunci: Disiplin, Motivasi, Lingkungan Kerja, dan Kinerja Pegawai