Sistem Pendukung Pemilihan Pegawai Teladan Dan Penilaian Kinerja Berbasis web Menggunakan Algoritma Analitical Hirarchy Proses (AHP) Pada PT. Garuda Indonesia Tbk. Cabang Makassar
| Main Authors: | Najirah Umar, Muhammad Anggarda. P.S, Muh. Risal |
|---|---|
| Format: | Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
STMIK Handayani
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://ucs.sulsellib.net//index.php?p=show_detail&id=102712 |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk : (1) merancang sistem informasi pendukung keputusan pegawai teladan dan penilaian kinerja berbasis web menggunakan metode AHP pada PT. Garuda Indoneisa, (2) mengimplementasikan sistem informasi pendukung keputusan pegawai teladan dan penilaian kinerja berbasis web menggunakan metode Analytical Hierarchy Process (AHP) pada PT. GarudaIndoneisa. Metodologi efektivitas penerapan sistem yang dimakasud adalah pengolahan data absensi dan penilaian oleh supervisor yang masih dilakukan secara manual tidak efisien dibandingkan dengan menggunakan sistem komputerisasi terutama dari segi waktu, sedangkan faktor-faktor yang mempengaruhi efektifitas pengolahan data tersebut adalah penggunaan simulasi sistem komputerisasi yang jarang digunakan sehingga masih canggung dalam pengoperasiannya serta alat pendukung yang digunakan. Data yang digunakan dalam penelitian ini dikumpulkan dengan menggunakan metode observasi, wawancara dan studi pustaka, kemudian data tersebut dianalisis untuk dijadikan bahan informasi dalam penyusunan skripsi kami.Hasil penelitian menunjukkan bahwa rancangan sistem pendukung keputusan pegawai teladan dan penilaian kinerja yang telah di buat pada PT. Garuda Indonesiamembuat aktifitas penilaian dan penentuan pegawai teladan menjadillebih efisien dan efektif serta yang memudahkan baik supervisor dalam melakukan penilaian, admin dalam melakukan pembuatan laporan dan pegawaidapat memonitoring untuk perbaikan kinerjanya.
- xiii, 83 hlm.; 29 cm