Hukum Ketenagakerjaan
| Main Author: | R. Joni Bambang S. |
|---|---|
| Format: | Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Pustaka Setia
, 2013
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://perpustakaan.bppsdmk.kemkes.go.id//index.php?p=show_detail&id=3688 http://perpustakaan.bppsdmk.kemkes.go.id//lib/phpthumb/phpThumb.php?src=../../images/docs/Hukum_Ketenagakerjaan.jpg.jpg |
Daftar Isi:
- Hukum Perburuhan atau ketenagakerjaan (Labour Law) merupakan bagian dari hukum yang berkenaan dengan pengaturan hubungan perburuhan, baik bersifat perseorangan maupun kolektif. Secara tradisional, hukum perburuhan terfokus pada buruh yang melakukan pekerjaan dalam suatu hubungan subordinatif (dengan pengusaha/majikan). Disiplin hukum ini mencakup persoalan-persoalan, seperti pengaturan hukum atau kesepakatan kerja, hak dan kewajiban bertimbal-balik dari buruh atau pekerja dan majikan, penetapan upah, jaminan kerja, kesehatan dan keamanan kerja dalam lingkungan kerja, nondiskrimasi, kesepakatan kerja bersama/ koletif, peran serta pekerja, hak mogok, jaminan pendapatan/ penghasilan dan penyelenggaraan jaminan kesejahteraan bagi pekerja dan keluarga mereka. Tujuan pokok hukum ketenagakerjaan adalah pelaksanaan keadilan sosial dalam perburuhan, dan pelaksanaannya diselenggarakan dengan jalan melindungi buruh terhadap kekuasaan yang tidak terbatas dari pihak majikan.
- 410 hlm; 14x24 cm