Pengaruh kedisiplinan dan kompensasi karyawan terhadap kinerja karyawan di Bank Muamalat KC Surabaya – Mas Mansyur
| Main Author: | Sumaeni, Endang |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://digilib.uinsby.ac.id/26441/1/Endang%20Sumaeni_G74214045.pdf http://digilib.uinsby.ac.id/26441/ |
Daftar Isi:
- Skripsi yang berjudul “Pengaruh Kedisiplinan dan Kompensasi Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan di Bank Muamalat KC Surabaya – Mas Mansyur “ ini bertujuan untuk menjawab rumusan masalah tentang pengaruh kedisiplinan dan kompensasi karyawan secara simultan terhadap kinerja karyawan di Bank Muamalat KC Surabaya – Mas Mansyur. Rumusan masalah kedua yaitu pengaruh kedisiplinan dan kompensasi karyawan secara parsial terhadap kinerja karyawan di Bank Muamalat KC Surabaya – Mas Mansyur. Dan rumusan masalah yang ketigah yaitu manakah diantara kedisiplinan dan kompensasi karyawan yang paling berpengaruh terhadap kinerja karyawan di Bank Muamalat KC Surabaya – Mas Mansyur. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan pendekatan kuantitatif melalui kuesioner dan wawancara. Subjek penelitian ini adalah karyawan di Bank Muamalat KC Surabaya – Mas Mansyur dengan jumlah 40 responden. Penelitian sampel ini menggunakan Sampling Jenuh. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan variabel kedisiplinan dan kompensasi karyawan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di Bank Muamalat KC Surabaya – Mas Mansyur. Secara parsial variabel kedisiplinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di Bank Muamalat KC Surabaya – Mas Mansyur. Sedangkan variabel kompensasi karyawan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di Bank Muamalat KC Surabaya – Mas Mansyur.Dari hasil penelitian ini diharapkan Bank Muamalat KC Surabaya – Mas Mansyur meningkatkan program pemberian kompensasi terhadap karyawan agar bisa memberikan motivasi karyawan dalam mengerjakan tugas sesuai apa yang di perintahkan. Selain itu Bank Muamalat KC Surabaya – Mas Mansyur juga diharapkan terus memantau kinerja karyawan sudah sesuai tugasnya atau belum.