Hubungan Antara Relation-Oriented Leadership Behavior dengan Work-Life Balance pada wanita pekerja
| Main Author: | Purnomo, Nurlia Damayanti |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://digilib.uinsby.ac.id/26192/2/Nurlia%20Damayanti%20Purnomo_J71214046.pdf http://digilib.uinsby.ac.id/26192/ |
Daftar Isi:
- Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara relation-oriented leadership behavior dengan work-life balance pada wanita pekerja. Penelitian ini merupakan penelitian korelasi dengan menggunakan teknik pengumpulan data berupa skala relation-oriented leadership behavior dan skala work-life balance. Subjek penelitian berjumlah 78 orang dari jumlah populasi sebanyak 107 orang, melalui teknik pengambilan sampling menggunakan teknik purposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada hubungan antara relation-oriented leadership behavior dengan work-life balance pada wanita pekerja dengan signifikasi 0,000 dengan taraf signifikasi 5% yang artinya memiliki hubungan yang signifikan.