Pengaruh kompensasi finansial, beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan outsourcing pada PT Usaha Patra Lima Jaya Surabaya

Main Author: Rachmah, Yulia
Format: Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa: eng
Terbitan: , 2018
Subjects:
Online Access: http://digilib.uinsby.ac.id/24337/1/Yulia%20Rachmah_G93214037.pdf
http://digilib.uinsby.ac.id/24337/
ctrlnum 24337
fullrecord <?xml version="1.0"?> <dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><relation>http://digilib.uinsby.ac.id/24337/</relation><title>Pengaruh kompensasi finansial, beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan outsourcing pada PT Usaha Patra Lima Jaya Surabaya</title><creator>Rachmah, Yulia</creator><subject>Manajemen</subject><subject>Manajemen Personalia</subject><description>Skripsi yang berjudul &#x201C;Pengaruh Kompensasi Finansial, Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Outsourcing Pada PT Usaha Patra Lima Jaya Surabaya&#x201D; ini merupakan hasil penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk menjawab pertanyaan tentang pengaruh kompensasi finansial, beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan outsourcing pada PT Usaha Patra Lima Jaya Surabaya. Metodologi penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh dengan jumlah 27 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang diolah menggunakan PASW Statistics 18. Analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan tambahan metode bootstrapping. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh secara parsial variabel kompensasi finansial terhadap kepuasan kerja karyawan outsourcing pada PT Usaha Patra Lima Jaya, ditunjukkan dengan nilai signifikansi sebesar 0,013 dan t hitung sebesar 2,590. Tidak terdapat pengaruh secara parsial variabel beban kerja terhadap kepuasan kerja karyawan outsourcing PT Usaha Patra Lima Jaya Surabaya, ditunjukkan dengan nilai signifikansi sebesar 0,222 dan nilai t hitung sebesar -1,859. Tidak terdapat pengaruh secara parsial variabel lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan outsourcing PT Usaha Patra Lima Jaya Surabaya, ditunjukkan dengan nilai signifikansi sebesar 0,169 dan t hitung sebesar 1,453. Terdapat pengaruh secara simultan antara variabel kompensasi finansial, beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan outsourcing PT Usaha Patra Lima Jaya Surabaya, ditunjukkan dengan nilai signifikansi sebesar 0,037 dan nilai F hitung sebesar 3,331. Sehingga menghasilkan persamaan regresi Y = 4,262 + 0,567X1 - 0,372X2 + 0,256X3. Variabel kompensasi finansial, beban kerja dan lingkungan kerja mampu menjelaskan kepuasan kerja sebesar 30,3%, sedangkan sisanya dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti.</description><date>2018-04-12</date><type>Thesis:Thesis</type><type>PeerReview:NonPeerReviewed</type><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://digilib.uinsby.ac.id/24337/1/Yulia%20Rachmah_G93214037.pdf</identifier><identifier> Rachmah, Yulia (2018) Pengaruh kompensasi finansial, beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan outsourcing pada PT Usaha Patra Lima Jaya Surabaya. Undergraduate thesis, UIN Sunan Ampel Surabaya. </identifier><recordID>24337</recordID></dc>
language eng
format Thesis:Thesis
Thesis
PeerReview:NonPeerReviewed
PeerReview
Book:Book
Book
author Rachmah, Yulia
title Pengaruh kompensasi finansial, beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan outsourcing pada PT Usaha Patra Lima Jaya Surabaya
publishDate 2018
topic Manajemen
Manajemen Personalia
url http://digilib.uinsby.ac.id/24337/1/Yulia%20Rachmah_G93214037.pdf
http://digilib.uinsby.ac.id/24337/
contents Skripsi yang berjudul “Pengaruh Kompensasi Finansial, Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Outsourcing Pada PT Usaha Patra Lima Jaya Surabaya” ini merupakan hasil penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk menjawab pertanyaan tentang pengaruh kompensasi finansial, beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan outsourcing pada PT Usaha Patra Lima Jaya Surabaya. Metodologi penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh dengan jumlah 27 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang diolah menggunakan PASW Statistics 18. Analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan tambahan metode bootstrapping. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh secara parsial variabel kompensasi finansial terhadap kepuasan kerja karyawan outsourcing pada PT Usaha Patra Lima Jaya, ditunjukkan dengan nilai signifikansi sebesar 0,013 dan t hitung sebesar 2,590. Tidak terdapat pengaruh secara parsial variabel beban kerja terhadap kepuasan kerja karyawan outsourcing PT Usaha Patra Lima Jaya Surabaya, ditunjukkan dengan nilai signifikansi sebesar 0,222 dan nilai t hitung sebesar -1,859. Tidak terdapat pengaruh secara parsial variabel lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan outsourcing PT Usaha Patra Lima Jaya Surabaya, ditunjukkan dengan nilai signifikansi sebesar 0,169 dan t hitung sebesar 1,453. Terdapat pengaruh secara simultan antara variabel kompensasi finansial, beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan outsourcing PT Usaha Patra Lima Jaya Surabaya, ditunjukkan dengan nilai signifikansi sebesar 0,037 dan nilai F hitung sebesar 3,331. Sehingga menghasilkan persamaan regresi Y = 4,262 + 0,567X1 - 0,372X2 + 0,256X3. Variabel kompensasi finansial, beban kerja dan lingkungan kerja mampu menjelaskan kepuasan kerja sebesar 30,3%, sedangkan sisanya dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti.
id IOS2718.24337
institution UIN Sunan Ampel Surabaya
affiliation ptki.onesearch.id
institution_id 285
institution_type library:university
library
library Perpustakaan UIN Sunan Ampel Surabaya
library_id 456
collection Koleksi Digital UIN Sunan Ampel
repository_id 2718
subject_area Filsafat
Psikologi
Teknik Kimia
city KOTA SURABAYA
province JAWA TIMUR
shared_to_ipusnas_str 1
repoId IOS2718
first_indexed 2018-05-09T22:18:02Z
last_indexed 2019-06-14T01:31:23Z
recordtype dc
_version_ 1765779029771681792
score 17.538404