Daftar Isi: Hubungan stres kerja dan motivasi dengan produktivitas kerja karyawan PT. Pegadaian (Persero) Cabang Pegadaian Syariah Blauran Surabaya

Main Author:	Aviani, Falih Ikrima
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	eng
Terbitan:	, 2017
Subjects:	Manajemen Personalia
Online Access:	http://digilib.uinsby.ac.id/16898/1/Cover.pdf http://digilib.uinsby.ac.id/16898/57/Abstrak.pdf http://digilib.uinsby.ac.id/16898/58/Daftar%20Isi.pdf http://digilib.uinsby.ac.id/16898/4/Bab%201.pdf http://digilib.uinsby.ac.id/16898/5/Bab%202.pdf http://digilib.uinsby.ac.id/16898/6/Bab%203.pdf http://digilib.uinsby.ac.id/16898/7/Bab%204.pdf http://digilib.uinsby.ac.id/16898/8/Bab%205.pdf http://digilib.uinsby.ac.id/16898/9/Bab%206.pdf http://digilib.uinsby.ac.id/16898/59/Daftar%20Pustaka.pdf http://digilib.uinsby.ac.id/16898/

Daftar Isi:

Skripsi ini berjudul “Hubungan Stres Kerja dan Motivasi Kerja dengan Produktivitas Kerja Karyawan PT. Pegadaian (Persero) Cabang Pegadaian Syariah Blauran Surabaya”. Skripsi ini menggunakan teori milik Husein Umar dan Istijanto Oei. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif karena penelitian ini menguji teori tertentu dengan cara meneliti hubungan antar variabel. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah teknik analisis rank spearman. Sampel yang digunakan yakni sebesar 20 orang karyawan, dimana seluruhnya populasi dalam penelitian ini menjadi sampel.