Pengaruh keadilan distributif dan keadilan prosedural terhadap komitmen berkelanjutan dengan kepercayaan sebagai variabel mediasi pada karyawan PT Victory International Futures Surabaya
Daftar Isi:
- Tujuan dalam penelitian ini adalah menjelaskan pengaruh keadilan distributif dan keadilan prosedural terhadap komitmen berkelanjutan naik secara lansgung maupun secara tidak langsung melalui kepercayaan pada karyawan di PT Victory International Futures Surabaya. Jumlah sampel penelitian sebanyak 95 sampel. Pengukuran variabel menggunakan skala likert, dan teknik analisis data menggunakan analisis jalur. Temuan penelitian menunjukkan bahwa keadilan distributif berpengaruh terhadap kepercayaan, tetapi keadilan prosedural tidak berpengaruh terhadap kepercayaan. Kepercayaan tidak berpengaruh terhadap komitmen berkelanjutan, dan kepercayaan bukan sebagai variabel mediasi pengaruh keadilan distributif terhadap komitmen berkelanjutan. Kepercayaan juga bukan sebagai variabel mediasi pengaruh keadilan prosedural terhadap komitmen berkelanjutan karyawan di PT Victory International Futures Surabaya.