Perancangan sistem informasi penggajian dan pengupahan karyawan dalam rangka peningkatan pengendalian internal (Studi kasus pada PT Usaha Loka)
| Main Author: | Gunawan, Adelia Oktavia |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2015
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.wima.ac.id/4806/1/ABSTRAK.pdf http://repository.wima.ac.id/4806/2/BAB%201.pdf http://repository.wima.ac.id/4806/3/BAB%202.pdf http://repository.wima.ac.id/4806/4/BAB%203.pdf http://repository.wima.ac.id/4806/5/BAB%204.pdf http://repository.wima.ac.id/4806/6/BAB%205.pdf http://repository.wima.ac.id/4806/7/LAMPIRAN.pdf http://repository.wima.ac.id/4806/ |
Daftar Isi:
- Penggajian merupakan salah satu subsistem yang penting bagi perusahaan karena termasuk dalam siklus pengeluaran kas yang berperan dalam menentukan keuntungan yang diperoleh perusahaan. PT Usaha Loka adalah perusahaan yang bergerak pada bidang industri furniture dari kayu jati kualitas ekspor dan penyamakan kulit. Permasalahan yang dihadapi perusahaan adalah penghitungan gaji karyawan yang kompleks, periode cut- off dan pembayaran upah yang terlalu dekat serta banyak karyawan yang memiliki nama yang sama menyebabkan banyak terjadi kesalahan dalam pembagian gaji dan upah karyawan. Disain penelitian adalah studi kasus dengan menggunakan data kuantitatif dan data kualitatif. Alat pengumpulan data berupa daftar pertanyaan dengan metode pengumpulan data survei pendahuluan dan survei lapangan. Teknik analisis data dimulai dari evaluasi sistem informasi penggajian yang berjalan, evaluasi pengendalian internal, perencanaan sistem, analisis kebutuhan sistem dan desain sistem informasi penggajian terkomputerisasi. Hasil penelitian adalah evaluasi atas penerapan pengendalian internal sistem informasi penggajian dan rancangan sistem informasi penggajian berupa perancangan input, database dan output yang dapat meningkatkan pengendalian internal dan efektivitas serta efisiensi kegiatan operasional perusahaan. Adanya sistem yang baru ini dapat mengurangi resiko kesalahan pencatatan, meningkatkan kualitas informasi penggajian dan menghasilkan laporan yang akurat dan tepat waktu.