Studi deskriptif kuantitatif komitmen organisasi karyawan industri manufaktur
Daftar Isi:
- Fenomena mengenai komitmen organisasi cukup sering terjadi pada karyawan industri manufaktur. Penelitian ini dilakukan karena banyak karyawan industri manufaktur mengalami komitmen organisasi yang kurang. Penelitian ini dilakukan pada karyawan industri manufaktur dengan rentang usia 20-40 tahun. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana gambaran deskriptif kuantitatif pada karyawan industri manufaktur. Metodologi penelitian yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metodologi penelitian kuantitatif dengan jumlah 75 responden karyawan industri manufaktur. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling. Alat ukur yang digunakan untuk mengukur komitmen organisasi adalah skala komitmen organisasi. Hasil penelitian komitmen organisasi pada karyawan industri manufaktur mayoritas sangat rendah dengan jumlah persentase sebesar 33,3%. Hasil proporsi sangat rendah dimensi komitmen organisasi pada aspek berkelanjutan. Sedangkan, proporsi rendah terletak pada aspek afektif dan aspek normatif.