Daftar Isi: Pengaruh kualitas kehidupan kerja dan work-life balance terhadap kepuasan kerja karyawan PT KAI (Persero) Daop 7 Madiun

Main Author:	Pratama, Vano Halal Marga
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	eng
Terbitan:	, 2022
Subjects:	Faculty of Business Management
Online Access:	http://repository.ukwms.ac.id/id/eprint/30926/1/ABSTRAK.pdf http://repository.ukwms.ac.id/id/eprint/30926/2/BAB%201.pdf http://repository.ukwms.ac.id/id/eprint/30926/3/BAB%202.pdf http://repository.ukwms.ac.id/id/eprint/30926/4/BAB%203.pdf http://repository.ukwms.ac.id/id/eprint/30926/5/BAB%204.pdf http://repository.ukwms.ac.id/id/eprint/30926/6/BAB%205.pdf http://repository.ukwms.ac.id/id/eprint/30926/7/LAMPIRAN.pdf http://repository.ukwms.ac.id/id/eprint/30926/

Daftar Isi:

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis signifikansi pengaruh positif kualitas kehidupan kerja dan work-life balance terhadap kepuasan kerja karyawan PT KAI (Persero) Daop 7 Madiun. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jenis penelitian kausalitas. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer diperoleh dari kuesioner yang disebarkan kepada 115 responden karyawan PT KAI (Persero) Daop 7 Madiun. Teknik penyampelan yang digunakan dalam penelitian ini adalah probability sampling dengan metode proportionate stratified random sampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa kualitas kehidupan kerja dan work-life balance berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja.