Daftar Isi: Pengaruh pengembangan karir dan lingkungan kerja terhadap retensi karyawan di PT Subur Wangi Sentosa Magetan

Main Author:	Purnomo, Steffany Puspa Jelita
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	eng
Terbitan:	, 2021
Subjects:	Faculty of Business Management
Online Access:	http://repository.ukwms.ac.id/id/eprint/27973/15/ABSTRAK.pdf http://repository.ukwms.ac.id/id/eprint/27973/2/BAB%201.pdf http://repository.ukwms.ac.id/id/eprint/27973/3/BAB%202.pdf http://repository.ukwms.ac.id/id/eprint/27973/4/BAB%203.pdf http://repository.ukwms.ac.id/id/eprint/27973/5/BAB%204.pdf http://repository.ukwms.ac.id/id/eprint/27973/6/BAB%205.pdf http://repository.ukwms.ac.id/id/eprint/27973/7/LAMPIRAN.pdf http://repository.ukwms.ac.id/id/eprint/27973/

Daftar Isi:

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir dan lingkungan kerja terhadap retensi karyawan. Penelitian ini dilaksanakan pada PT Subur Wangi Sentosa Magetan beralamat di Desa Temenggungan, RT 01/RW 03, Kecamatan Karas, Kabupaten Magetan, Jawa Timur. Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai tetap sebanyak 66 orang dengan teknik sampling purposive. Analisis yang digunakan menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS Versi 20. Berdasarkan hasil penelitian mengemukakan bahwa variabel pengembangan karir dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel retensi karyawan