Daftar Isi: Pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja dan retensi karyawan tetap PT Daya Surya Sejahtera Kabupaten Ponorogo

Main Author:	Hernawan, Bunga Dinda
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	eng
Terbitan:	, 2021
Subjects:	Faculty of Business Management
Online Access:	http://repository.ukwms.ac.id/id/eprint/27932/1/ABSTRAK.pdf http://repository.ukwms.ac.id/id/eprint/27932/3/BAB%201.pdf http://repository.ukwms.ac.id/id/eprint/27932/4/BAB%202.pdf http://repository.ukwms.ac.id/id/eprint/27932/5/BAB%203.pdf http://repository.ukwms.ac.id/id/eprint/27932/6/BAB%204.pdf http://repository.ukwms.ac.id/id/eprint/27932/7/BAB%205.pdf http://repository.ukwms.ac.id/id/eprint/27932/8/LAMPIRAN.pdf http://repository.ukwms.ac.id/id/eprint/27932/

Daftar Isi:

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis signifikansi pada pengaruh positif kompensasi terhadap kepuasan kerja dan retensi karyawan Daya Surya Sejahtera di Kabupaten Ponorogo. Sampel pada penelitian ini ialah 50 karyawan tetap Daya Surya Sejahtera Kabupaten Ponorogo, dengan menggunakan teknik purposive sampling. Teknik analisis data menggunakan uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji hipotesis, regresi sederhana, regresi berganda dan analisis jalur dengan menggunakan bantuan progam SPSS 22. Hasil pada penelitian ini menemukan bahwa: 1) kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, 2) kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap retensi karyawan, 3) kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap retensi karyawan, 4) kepuasan kerja berperan sebagai full mediating pengaruh kompensasi tidak langsung terhadap retensi karyawan.