Daftar Isi:
  • Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja karyawan PT Kereta Api Indonesia (PERSERO) daerah operasi 7 Madiun. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Kereta Api Indonesia divisi Non Railway Asset. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 30 responden dengan teknik sampling jenuh. Teknik analisis menggunakan regresi linear berganda. Hasil analisis menunjukan variabel pendidikan dan pelatihan secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan PT Kereta Api Indonesia. Nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 48,2% dipengaruhi oleh variabel independen dan 51,8% dipengaruhi oleh faktor lain.