Pengaruh lingkungan kerja, keterlibatan, dan kerja sama tim terhadap komitmen organisasional karyawan coffee shop di Surabaya
| Main Author: | Melinda, Vina |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2020
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.wima.ac.id/22847/1/ABSTRAK.pdf http://repository.wima.ac.id/22847/2/BAB%201.pdf http://repository.wima.ac.id/22847/3/BAB%202.pdf http://repository.wima.ac.id/22847/4/BAB%203.pdf http://repository.wima.ac.id/22847/5/BAB%204.pdf http://repository.wima.ac.id/22847/43/BAB%205.pdf http://repository.wima.ac.id/22847/7/LAMPIRAN.pdf http://repository.wima.ac.id/22847/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, keterlibatan, dan kerja sama tim terhadap komitmen organisasional. Jumlah sampel dalam penelitian ini 100 orang karyawan. Penelitian ini dilakukan di coffee shop Surabaya dengan menggunakan data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji kualitas data yang terdiri dari uji validitas dan realibilitas serta analisis regresi linier berganda, dengan pengolahan data menggunakan program SPSS versi 23. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap komitmen organgisasional, keterlibatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional, dan kerja sama tim berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional.