Pengaruh kepemimpinan dan kompensasi terhadap kinerja melalui komitmen organisasional pada karyawan PT Supa Surya Niaga di Sidoarjo
| Main Author: | Pratama, Danu Ditri |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.wima.ac.id/21380/1/Abstrak.pdf http://repository.wima.ac.id/21380/2/BAB%201.pdf http://repository.wima.ac.id/21380/3/BAB%202.pdf http://repository.wima.ac.id/21380/4/BAB%203.pdf http://repository.wima.ac.id/21380/5/BAB%204.pdf http://repository.wima.ac.id/21380/43/BAB%205.pdf http://repository.wima.ac.id/21380/7/Lampiran.pdf http://repository.wima.ac.id/21380/ |
Daftar Isi:
- Lingkungan bisnis saat ini semakin kompleks dan konsisten terhadap perubahan. Persaingan menuntut perusahaan untuk selalu siap dalam menghadapi tantangan, tantangan saat ini maupun tantangan dimasa yang akan datang. Salah satu pondasi mendasar dan kekuatan penting untuk diperhatikan adalah sumber daya manusia yang salah satu aktifitasnya adalah kinerja. Kinerja dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor seperti kepemimpinan, kompensasi, dan komitmen organisasional. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh yang signifikan dari kepemimpinan dan kompensasi terhadap kinerja melalui komitmen organisasional pada karyawan PT Supa Surya Niaga. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer, diperoleh dari tanggapan responden atas kuesioner yang disebarkan pada 120 karyawan produksi di PT Supa Surya Niaga di Sidoarjo. Teknik yang digunakan adalah analisis SEM dengan bantuan program Amos. Hasil analisis ini menunjukan bahwa kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasional, kompensasi berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasional, komitment organisasional berpengaruh signifikan terhadap kinerja, kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja melalui komitmen organisasional, kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja melalui komitmen organisasional.