Pengaruh stres kerja dan kepuasan kerja terhadap turnover intention perawat ICU Rumah Sakit Swasta di Surabaya Timur
| Main Author: | Wibisono, Antonius Prasetyo |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2020
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.wima.ac.id/20852/1/Abstrak.pdf http://repository.wima.ac.id/20852/2/BAB%201.pdf http://repository.wima.ac.id/20852/3/BAB%202.pdf http://repository.wima.ac.id/20852/4/BAB%203.pdf http://repository.wima.ac.id/20852/5/BAB%204.pdf http://repository.wima.ac.id/20852/8/BAB%205.pdf http://repository.wima.ac.id/20852/7/Lampiran.pdf http://repository.wima.ac.id/20852/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Stres Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Turnover Intention perawat ICU Rumah Sakit Swasta Di Surabaya Timur. Penelitian bersifat kuantitatif. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda dengan menggunakan program SPSS 23. Data diperoleh dari hasil kuesioner sebanyak 55 responden (Perawat ICU rumah sakit swasta di Surabaya). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Stres Kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Turnover Intention pada perawat ICU rumah sakit swasta di Surabaya Timur dan Kepuasan Kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Turnover Intention pada perawat ICU rumah sakit swasta di Surabaya Timur. Berdasarkan penelitian yang dilakukan, peneliti memberikan saran kepada pihak manajemen rumah sakit swasta di Surabaya Timur untuk lebih memperhatikan aspek Stres Kerja serta Kepuasan Kerja perawat ICU sehingga dapat mengurangi tingkat Turnover Intention perawat ICU di masa yang akan datang