Pengaruh partisipasi penyusunan anggaran, pay scheme, dan personal values terhadap budgetary slack
| Main Author: | Aprilia, Maria Jasmine |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2020
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.wima.ac.id/20833/42/ABSTRAK.pdf http://repository.wima.ac.id/20833/1/BAB%201.pdf http://repository.wima.ac.id/20833/2/BAB%202.pdf http://repository.wima.ac.id/20833/3/BAB%203.pdf http://repository.wima.ac.id/20833/4/BAB%204.pdf http://repository.wima.ac.id/20833/5/BAB%205.pdf http://repository.wima.ac.id/20833/6/LAMPIRAN.pdf http://repository.wima.ac.id/20833/ |
Daftar Isi:
- Partisipasi penyusunan anggaran merupakan suatu bentuk keterlibatan individu pada lingkungan organisasi yang mana individu tersebut memiliki pengaruh terhadap pencapaian atas target anggaran. Dengan adanya gaji, insentif, dan kenaikan jabatan dapat menyebabkan adanya perbedaan perilaku yang dilakukan manajer dalam mencapai tujuan yang direncanakan. Akibat hal tersebut meyebabkan proses dari penyusunan anggaran dapat mempengaruhi perilaku signifikasi individu. Akan terdapat perilaku subordinates yang menyimpang ketika tujuan subordinates tidak sejalan dengan tujuan organisasi sehingga menimbulkan kecenderungan untuk menciptakan slack atau senjangan dalam anggaran. Penelitian ini merupakan penelitian eksperimen yang memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh partisipasi penyusunan anggaran, pay scheme, dan personal values terhadap budgetary slack. Eksperimen ini menggunakan eksperimen dengan desain 2x2x2 dan dilakukan kepada partisipan penyulih mahasiswa S1 jurusan Akuntansi Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya dengan memberikan skenario penyusunan anggaran dengan melinting kertas untuk mengetahui kinerja sesungguhnya yang dapat dicapai. Hipotesis pada penelitian ini diuji menggunakan alat analisis ANOVA. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa partisipasi penyusunan anggaran dan pay scheme tidak berpengaruh terhadap budgetary slack dan personal values memiliki pengaruh terhadap budgetary slack. Walaupun partisipasi penyusunan anggaran tidak berpengaruh terhadap budgetary slack tetapi penelitian ini juga menjelaskan bahwa tetap ada perbedaan antara adanya partisipasi dengan tanpa adanya partisipasi. Sementara skema truth-inducing pay scheme dapat mengurangi tindakan budgetary slack dibanding dengan skema slack-inducing pay scheme. Dan tinggi rendahnya personal values yang dimiliki seorang individu dapat mempengaruhi keputusan yang diambil, sehingga individu dengan personal values yang tinggi cenderung menghindari tindakan budgetary slack.