Pengaruh kepemimpinan transaksional, kompensasi, dan komitmen organisasional terhadap organization citizenship behavior karyawan pada PT Bluebird Surabaya
| Main Author: | Making, Frissilya |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.wima.ac.id/19455/37/ABSTRAK.pdf http://repository.wima.ac.id/19455/2/BAB%201.pdf http://repository.wima.ac.id/19455/3/BAB%202.pdf http://repository.wima.ac.id/19455/38/BAB%203.pdf http://repository.wima.ac.id/19455/6/BAB%204.pdf http://repository.wima.ac.id/19455/39/BAB5.pdf http://repository.wima.ac.id/19455/40/LAMPIRAN.pdf http://repository.wima.ac.id/19455/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Kepemimpinan Transaksional, Kompensasi, komitmen organisasional dalam Organization Citizenship Behavior di PT Bluebird Surabaya. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif. Analisis teknis data menggunakan Analisi Regresi Berganda. Data diperoleh dari hasil kuesioner sebanyak 100 responden, dengan cara menyebarkan kuesioner kepada karyawan pada PT Bluebird, dipilih dengan menggunakan teknik sampling. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Kepemimpinan Transaksional, Kompensasi, Komitmen Organisasional berpengaruh positif terhadap Organization Citizenship Behavior. Hasil ini dapat dilihat dari perhitungan penelitian yang ada dengan menggunakan program SPSS melalui analisis Regresi Berganda.