Pengaruh transformational leadership dan organizational commitment terhadap kinerja guru yang di mediasi oleh organizational citizenship behavior pada SMK Negeri 1 Jombang
| Main Author: | Wulandari, Eka Agus |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.wima.ac.id/19365/43/ABSTRAK.pdf http://repository.wima.ac.id/19365/1/BAB%201.pdf http://repository.wima.ac.id/19365/3/BAB%202.pdf http://repository.wima.ac.id/19365/4/BAB%203.pdf http://repository.wima.ac.id/19365/5/BAB%204.pdf http://repository.wima.ac.id/19365/44/BAB%205.pdf http://repository.wima.ac.id/19365/7/LAMPIRAN.pdf http://repository.wima.ac.id/19365/ |
Daftar Isi:
- Dalam sebuah organisasi, kepemimpinan adalah salah satu faktor utama yang mendukung keberhasilan organisasi dalam mencapai tujuannya. Pemimpin, bawahan dan semua pihak yang terlibat di dalam suatu organisasi dimotivasi dan didorong oleh adanya komitmen dari organisasi tersebut untuk memaksimalkan kinerja. Dalam mencapai kinerja individual yang maksimal dibutuhkan perilaku pekerja yang mampu bekerja dan menjalankan suatu pekerjaan sesuai dengan job description. Dari sekian banyak faktor yang dapat mempengaruhi kinerja organisasi, satunya yaitu OCB (Organizational Citizenship Behavior) yang dimiliki oleh karyawan dalam suatu organisasi bersangkutan. Penelitian kuantitatif ini bertujuan untuk menguji faktor-faktor yang berpengaruh terhadap kinerja. Variabel independen yang diambil adalah transformational leadership dan organizational commitment dengan organizational citizenship behavior sebagai variabel intervening. Objek penelitian ini adalah SMK Negeri 1 Jombang. Sampel yang digunakan dalam penelitian sebanyak 113 responden yang dipilih dengan teknik purposive sampling. Teknik analisis data menggunakan program LISREL melalui analisis SEM. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Transformational leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior, lalu Organizational commitment berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior, selain itu Transformational leadership berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja guru, selanjutnya Organizational commitment berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja guru, dan Organizational citizenship behavior berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru.