Iklim komunikasi organisasi PT. Jawa Pos koran Surabaya
| Main Author: | Rohimah, Leni |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.wima.ac.id/18339/2/abstrak%20.pdf http://repository.wima.ac.id/18339/3/BAB%20I%20.pdf http://repository.wima.ac.id/18339/4/BAB%20II.pdf http://repository.wima.ac.id/18339/5/BAB%20III.pdf http://repository.wima.ac.id/18339/6/BAB%20IV.pdf http://repository.wima.ac.id/18339/40/BAB%20V.pdf http://repository.wima.ac.id/18339/41/lampiran%201.pdf http://repository.wima.ac.id/18339/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini untuk melihat Iklim Komunikasi Organisasi PT. Jawa Pos Koran positif atau negatif, dikarenakan adanya fenomena yang terjadi mengenai suasana pergantian kepemimpinin pada iklim komunikasi organisasi di PT. Jawa Pos Koran dibandingkan dengan perusahaan media sejenis lainnya. Iklim komunikasi organis asi dinyatakan positif apabila responden memiliki kepercayaan kepada rekan kerja dan atasan, terlibat dalam pembuatan keputusan bersama, jujur dalam menyampaikan aspirasi baik pada atasan maupun rekan kerja, mudah dalam mengakses informasi untuk dikoordinasikan dengan rekan kerja, mendengarkan aspirasi karyawan dan memiliki komitmen untuk mencapai tujuan berkinerja tinggi. Tipe penelitian ini adalah deskriptif dengan menggunakan metode survei yang kemudian diukur menggunakan skala likert. Melalui penelitian ini didapatkan hasil bahwa Iklim Komunikasi Organisasi PT. Jawa Pos Koran Surabaya termasuk positif dengan nilai sebesar 3,50.