Pengaruh glass ceiling terhadap organizational commitment dan distributive justice pada karyawan wanita bagian frontliner bank di Surabaya
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh glass ceiling terhadap organizational commitment dan distributive justice pada karyawan wanita bagian frontliner bank di Surabaya. Para wanita dapat membuktikan bahwa tugasnya tidak hanya menjadi seorang ibu rumah tangga saja melainkan dapat bekerja dan membantu meningkatkan perekonomian dunia. Objek penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan wanita yang bekerja sebagai frontliner di bank. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 144 responden. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear sederhana dengan menggunakan program SPSS. Hasil pengujian hipotesis pertama yang telah dilakukan, menunjukan bahwa glass ceiling berpengaruh signifikan negatif terhadap organizational commitment, sehingga dengan demikian hipotesis pertama didukung. Pada hipotesis kedua glass ceiling berpengaruh signifikan negatif terhadap distributive justice, sehingga dengan demikian hipotesis yang kedua didukung.