Pengaruh profesionalisme kerja dan pengalaman kerja auditor internal terhadap efektifitas SPI dengan motivasi sebagai variabel moderasi
| Main Author: | Tanusandjaja, Stefanus Ritchie |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.wima.ac.id/15720/1/ABSTRAK.pdf http://repository.wima.ac.id/15720/2/BAB%201.pdf http://repository.wima.ac.id/15720/3/BAB%202.pdf http://repository.wima.ac.id/15720/4/BAB%203.pdf http://repository.wima.ac.id/15720/5/BAB%204.pdf http://repository.wima.ac.id/15720/6/BAB%205.pdf http://repository.wima.ac.id/15720/7/LAMPIRAN%20SKRIPSI.pdf http://repository.wima.ac.id/15720/ |
Daftar Isi:
- Keberadaan seorang internal auditor dalam perusahaan merupakan hal yang amat penting. Dalam melaksanakan pekerjaannya seorang auditor internal dituntut untuk bisa bersikap profesionalisme dan bisa memiliki pengalaman yang mumpuni sehingga bisa membantu perusahaan dalam mengatasi dan mengantisipasi resiko yang mungkin akan muncul. Tidak dipungkiri bahwa adanya motivasi bisa mempengaruhi kinerja auditor internal dalam memberikan kinerja untuk mendukung efektifitas SPI perusahaan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui apakah motivasi dapat mempengaruhi dan memperkuat hubungan antara profesionalisme dan pengalaman kerja auditor internal terhadap efektifitas SPI perusahaan manufaktur. Penelitian ini menggunakan responden dari divisi internal auditor perusahaan manufaktur yang mengisi kuesioner. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa motivasi tidak berpengaruh dan tidak memperkuat hubungan antara profesionalisme kerja dan pengalaman kerja auditor internal terhadap efektifitas SPI perusahaan manufaktur.