Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, motivasi kerja, dan dukungan organisasional terhadap kinerja karyawan di PT. Mitra Matras Mandiri Sidoarjo
| Main Author: | Andrias, Aldian Dejusli |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.wima.ac.id/15278/1/ABSTRAK.pdf http://repository.wima.ac.id/15278/2/BAB%201.pdf http://repository.wima.ac.id/15278/3/BAB%202.pdf http://repository.wima.ac.id/15278/4/BAB%203.pdf http://repository.wima.ac.id/15278/23/BAB%204.pdf http://repository.wima.ac.id/15278/6/BAB%205.pdf http://repository.wima.ac.id/15278/7/LAMPIRAN.pdf http://repository.wima.ac.id/15278/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja dan Dukungan Organisasional terhadap Kinerja Karyawan pada karyawan PT. Mitra Matras Mandiri Sidoarjo. Sampel yang digunakakan sebanyak 96 responden karyawan Pabrik PT Mitra Matras Mandiri Sidoarjo. Alat pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah sensus. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa Gaya Kepemipinan Transformasional tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Motivasi tidak berepengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Dukungan Organisasional berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan.