Pengaruh gaya kepemimpinan situasional, kompensasi, dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT.Aldaco Citra Jaya Gresik
| Main Author: | Mulyono, Lukas |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.wima.ac.id/15217/1/ABSTRAK.pdf http://repository.wima.ac.id/15217/2/BAB%201.pdf http://repository.wima.ac.id/15217/3/BAB%202.pdf http://repository.wima.ac.id/15217/4/BAB%203.pdf http://repository.wima.ac.id/15217/5/BAB%204.pdf http://repository.wima.ac.id/15217/6/BAB%205.pdf http://repository.wima.ac.id/15217/7/LAMPIRAN.pdf http://repository.wima.ac.id/15217/ |
Daftar Isi:
- Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh signifikan antara gaya kepemimpinan situasional terhadap kepuasan kerja, menganalisis dan menjelaskan pengaruh signifikan antara kompensasi terhadap kepuasan kerja serta menganalisis dan menjelaskan pengaruh signifikan antara lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT.Aldaco Citra Jaya Gresik. Jumlah Pengambilan Sampel dalam penelitian ini yaitu 100 orang yang bekeja pada bagian Produksi di PT.Aldaco Citra Jaya Gresik. Metode pengumpulan data dengan melalui media kuesoner atau menggunakan data primer. Kuesoner menggunakan skala likert. Alat Analisis yang digunakan adalah regresi liner berganda Hasil dalam penelitian ini adalah terjadi pengaruh signifikan pada Gaya Kepemimpinan Situasional, Kompensasi, dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja.