Analisis dan perancangan sistem informasi penggajian komputerisasi dalam meningkatkan pengendalian internal pada PT. Domino Makmur Plastindo
| Main Author: | Chandra, William |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.wima.ac.id/15207/1/ABSTRAK.pdf http://repository.wima.ac.id/15207/2/BAB%201.pdf http://repository.wima.ac.id/15207/3/BAB%202.pdf http://repository.wima.ac.id/15207/4/BAB%203.pdf http://repository.wima.ac.id/15207/5/BAB%204.pdf http://repository.wima.ac.id/15207/6/BAB%205.pdf http://repository.wima.ac.id/15207/7/LAMPIRAN.pdf http://repository.wima.ac.id/15207/ |
Daftar Isi:
- Teknologi informasi terus berkembang seiring dengan semakin tingginya kompleksitas dari kebutuhan perusahaan. Perusahaan memerlukan sistem informasi akuntansi untuk kegiatan operasionalnya terutama dalam pengambilan keputusan. Salah satu bagian penting dari sistem informasi akuntansi adalah sistem penggajian. Sistem penggajian yang tepat waktu, akurat, dan relevan akan berpengaruh positif terhadap proses bisnis perusahaan. Peneliti melakukan penelitian pada sistem penggajian karyawan lepas PT. DMP, dimana perusahaan ini merupakan perusahaan manufaktur yang bergerak di bidang laminasi kertas makanan. Selama ini perusahaan menggunakan sistem manual dalam sistem penggajiannya, dimana masih sering terjadi masalah seperti keterlambatan dalam pembagian gaji dan ketidaksesuaian komponen gaji antara hasil yang sesungguhnya dikerjakan karyawan dengan catatan yang ada pada bagian akuntansi. Tujuan dari penelitian ini adalah membuat rancangan sistem informasi akuntansi penggajian terkomputerisasi, dengan menggunakan metode penelitian studi kasus dengan dengan data kualitatif. Teknik analisis data yang dilakukan adalah menganalisis sistem penggajian yang sedang berlangsung, menentukan kebutuhan informasi pengguna dan tujuan sistem yang baru, serta merancang sistem informasi penggajian terkomputerisasi. Hasil dari penelitian ini adalah rancangan sistem penggajian yang dapat meningkatkan akurasi serta tepat waktu dalam pembagian gaji karyawan lepas. Adanya sistem terkomputerisasi dapat membantu proses penggajian menjadi lebih tepat waktu, akurat, dan relevan sehingga diharapkan permasalahan yang terjadi pada perusahaan terselesaikan dan kinerja perusahaan dapat meningkat.