Analisis dan perancangan sistem informasi akuntansi pengupahan terkomputerisasi pada perusahaan manufaktur pengolah udang (studi kasus pada PT. SKL)
| Main Author: | Andriani, Vanesa |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.wima.ac.id/13103/4/ABSTRACT.pdf http://repository.wima.ac.id/13103/1/BAB%201.pdf http://repository.wima.ac.id/13103/2/BAB%202.pdf http://repository.wima.ac.id/13103/3/BAB%203.pdf http://repository.wima.ac.id/13103/7/BAB%204.pdf http://repository.wima.ac.id/13103/5/BAB%205.pdf http://repository.wima.ac.id/13103/6/LAMPIRAN.pdf http://repository.wima.ac.id/13103/ |
Daftar Isi:
- Teknologi informasi terus berkembang seiring dengan semakin tingginya kompleksitas dari kebutuhan perusahaan. Perusahaan memerlukan sistem informasi akuntansi untuk kegiatan operasionalnya terutama dalam pengambilan keputusan. Salah satu bagian penting dari sistem informasi akuntansi adalah sistem pengupahan. Sistem pengupahan yang tepat waktu, akurat, dan relevan akan berpengaruh positif terhadap proses produksi perusahaan. Peneliti melakukan penelitian pada sistem pengupahan karyawan produksi PT. SKL, dimana perusahaan ini merupakan perusahaan manufaktur yang bergerak di bidang pengolahan udang. Selama ini perusahaan menggunakan sistem manual dalam sistem pengupahannya, dimana masih sering terjadi masalah seperti keterlambatan dalam pembagian upah dan ketidaksesuaian komponen upah antara hasil yang sesungguhnya dikerjakan karyawan dengan catatan yang ada pada bagian payroll. Tujuan dari penelitian ini adalah membuat rancangan sistem informasi akuntansi pengupahan terkomputerisasi, dengan menggunakan metode penelitian studi kasus dengan dengan data kualitatif. Teknik analisis data yang dilakukan adalah menganalisis sistem pengupahan yang sedang berlangsung, menentukan kebutuhan informasi pengguna dan tujuan sistem yang baru, serta merancang sistem informasi terkomputerisasi. Hasil dari penelitian ini adalah rancangan sistem pengupahan yang dapat meningkatkan akurasi serta tepat waktu dalam pembagian upah karyawan produksi. Adanya sistem terkomputerisasi dapat membantu proses pengupahan menjadi lebih tepat waktu, akurat, dan relevan sehingga diharapkan permasalahan yang terjadi pada perusahaan terselesaikan dan kinerja perusahaan dapat meningkat.