Indonesia OneSearch
Gravitasi
  • Pengaruh keadilan prosedural d...
  • Lokasi
Cover Image

Pengaruh keadilan prosedural dan stres kerja terhadap turnover intention dengan komitmen organisasional sebagai variabel mediasi pada PT.PJB Services

Tersimpan di:
Main Author: Wulansari, Yuliana Ayu
Format: Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa: eng
Terbitan: , 2017
Subjects:
Management
Online Access: http://repository.wima.ac.id/11974/27/ABSTRAK.pdf
http://repository.wima.ac.id/11974/2/BAB%201.pdf
http://repository.wima.ac.id/11974/3/BAB%202.pdf
http://repository.wima.ac.id/11974/4/BAB%203.pdf
http://repository.wima.ac.id/11974/5/BAB%204.pdf
http://repository.wima.ac.id/11974/6/BAB%205.pdf
http://repository.wima.ac.id/11974/7/LAMPIRAN.pdf
http://repository.wima.ac.id/11974/
  • Lokasi
  • Deskripsi
  • Daftar Isi
  • Preview
  • Tampilan Petugas

Internet

http://repository.wima.ac.id/11974/27/ABSTRAK.pdf
http://repository.wima.ac.id/11974/2/BAB%201.pdf
http://repository.wima.ac.id/11974/3/BAB%202.pdf
http://repository.wima.ac.id/11974/4/BAB%203.pdf
http://repository.wima.ac.id/11974/5/BAB%204.pdf
http://repository.wima.ac.id/11974/6/BAB%205.pdf
http://repository.wima.ac.id/11974/7/LAMPIRAN.pdf
http://repository.wima.ac.id/11974/

Lokasi

Koleksi Repository Widya Mandala Catholic University Surabaya
Gedung Perpustakaan Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya
Institusi Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya
Kota KOTA SURABAYA
Provinsi JAWA TIMUR
Kontak Butuh informasi lebih lanjut? Hubungi pustakawan institusi ini.

Lihat Juga

  • Pengaruh Keadilan Prosedural dan Stres Kerja terhadap Turnover Intention dengan Komitmen Organisasional sebagai Variabel Mediasi pada PT.PJB Services
    oleh: Wulansari, Yuliana Ayu, et al.
    Terbitan: (2018)
  • PENGARUH KEADILAN KOMPENSASI DAN PENILAIAN KINERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN KANTOR POS CIREBON
    oleh: Ema Zahra Firdaus
    Terbitan: (2017)
  • PENGARUH PERSEPSI KEADILAN ORGANISASIONAL TERHADAP TINGKAT TURNOVER INTENTION DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI MEDIASI (Studi pada karyawan PT. Inti Cakrawala Citra Cabang Semarang)
    oleh: Yunita, Istitian Ria
    Terbitan: (2017)
  • Pengaruh kompensasi dan komitmen organisasional terhadap turnover intention dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada karyawan PT. X
    oleh: Lauren, Jessica
    Terbitan: (2017)
  • PENGARUH KOMPENSASI DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN PT. “X”
    oleh: Lauren, Jessica
    Terbitan: (2017)
© 2025 Perpustakaan Nasional Republik Indonesia
Loading...