Pengaruh financial distress, ukuran perusahaan dan profitabilitas terhadap pergantian Kantor Akuntan Publik (KAP) secara sukarela
| Main Author: | Tjan, Lie Djing |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.wima.ac.id/10193/39/ABSTRAK.pdf http://repository.wima.ac.id/10193/2/BAB%201.pdf http://repository.wima.ac.id/10193/3/BAB%202.pdf http://repository.wima.ac.id/10193/4/BAB%203.pdf http://repository.wima.ac.id/10193/5/BAB%204.pdf http://repository.wima.ac.id/10193/6/BAB%205.pdf http://repository.wima.ac.id/10193/7/LAMPIRAN.pdf http://repository.wima.ac.id/10193/ |
Daftar Isi:
- Peran Kantor Akuntan Publik (KAP) adalah sebagai penyedia jasa independen yang menjembatani perbedaan kepentingan antara manajemen perusahaan dengan stakeholders. KAP harus menjaga independensinya dengan melakukan pergantian KAP secara berkala. Penelitian ini berfokus pada pergantian secara sukarela dan faktor-faktor yang diuji adalah faktor-faktor dari internal perusahaan, yaitu financial distress, ukuran perusahaan dan profitabilitas. Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan bukti empiris dan menganalisis tentang pengaruh financial distress, ukuran perusahaan dan profitabilitas terhadap pergantian KAP secara sukarela. Objek penelitian ini adalah perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI tahun 2013-2014. Sampel yang digunakan sebanyak 211 perusahaan manufaktur yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Pengujian penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi logistik dengan menggunakan program SPSS 23. Hasil penelitian menunjukkan bahwa financial distress dan ukuran perusahaan tidak berpengaruh terhadap pergantian KAP secara sukarela, sedangkan profitabilitas berpengaruh negatif terhadap pergantian KAP secara sukarela dengan kata lain semakin rendah profitabilitas perusahaan, semakin besar kemungkinan perusahaan melakukan pergantian KAP secara sukarela.