PENGARUH BUDAYA KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI KECAMATAN RUNGKUT KOTA SURABAYA
| Main Author: | ARDIANSYAH, FAJAR SETYAWAN |
|---|---|
| Format: | Undergraduate thesis NonPeerReviewed application/pdf |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2014
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.stiesia.ac.id/852/2/HALAMAN%20COVER.pdf http://repository.stiesia.ac.id/852/3/ABSTRAK.pdf http://repository.stiesia.ac.id/852/1/bab%201.pdf http://repository.stiesia.ac.id/852/9/bab%202.pdf http://repository.stiesia.ac.id/852/6/bab%203.pdf http://repository.stiesia.ac.id/852/5/BAB%204.pdf http://repository.stiesia.ac.id/852/4/BAB%205.pdf http://repository.stiesia.ac.id/852/7/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://repository.stiesia.ac.id/852/8/LAMPIRAN.pdf http://repository.stiesia.ac.id/852/ http://repository.stiesia.ac.id/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Budaya Kerja, Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Kecamatan Rungkut Kota Surabaya. Populasi dalam penelitian ini terdiri dari 38 orang dan semua anggota populasi dijadikan sebagai responden dengan menggunakan metode sensus. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner setelah dilakukan uji validitas dan reliabilitas. Teknik analisis data menggunakan Regresi Linear Berganda Hasil penelitian menunjukkan bahwa; 1) Budaya Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja pegawai di Kecamatan Rungkut Kota Surabaya, 2 Gaya Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai di kecamatan Rungkut Kota Surabaya,3)Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai di Kecamatan Rungkut Kota Surabaya.