PENGARUH KOMITMEN KARYAWAN, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA DI PT BFI FINANCE INDONESIA Tbk
| Main Author: | MA’ARIF, MUHAMMAD HUSNUL |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2022
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
https://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/5667/1/ABSTRAKSI.pdf https://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/5667/2/PENDAHULUAN.pdf https://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/5667/3/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf https://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/5667/4/FULL%20TEKS%20SKRIPSI.pdf https://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/5667/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pengaruh komitmen karyawan, disiplin kerja, dan lingkungan kerja terhadap prestasi kerja. Setiap perusahaan ingin maju dan terus berkembang dari waktu ke waktu, salah satu faktor pendukungnya adalah prestasi kerja. Faktor-faktor yang mempengaruhi prestasi kerja adalah komitmen karyawan, disiplin kerja, dan lingkungan kerja. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Teknik pengambilan sample menggunakan metode sensus. Populasi yang digunakan dalam penelitian adalah karyawan PT BFI Finance Indonesia Tbk yang berjumlah 100 orang. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen karyawan berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja, disiplin kerja berperngaruh signifikan terhadap prestasi kerja, dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja