PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA CV SUMBER MAKMUR SURABAYA)
| Main Author: | FATHANIYATURRISKA, FATHANIYATURRISKA |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2022
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
https://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/5651/1/4.%20ABSTRAKSI.pdf https://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/5651/2/3.%20PENDAHULUAN.pdf https://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/5651/3/10.%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf https://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/5651/4/2.%20FULL%20TEXT%20SKRIPSI.pdf https://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/5651/ |
Daftar Isi:
- Tujuan penelitian untuk mengetahui dan menganalisis disiplin kerja, motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan CV Sumber Makmur Surabaya. Jenis penelitian kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh. Populasi yang digunakan karyawan CV Sumber Makmur Surabaya, dengan responden yang berjumlah 50 karyawan. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner melalui googleform pada karyawan CV Sumber Makmur Surabaya. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda dengan alat bantu SPSS (Statistic Product and Service Solution). Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada CV Sumber Makmur Surabaya, motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan CV Sumber Makmur Surabaya, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada CV Sumber Makmur Surabaya