PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, BEBAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KOMITMEN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA LEMBAGA PENYIARAN PUBLIK RADIO REPUBLIK INDONESIA SURABAYA
| Main Author: | ROHMATIN, NUR TSALASAH |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2022
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
https://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/5210/1/ABSTRAKSI.pdf https://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/5210/2/PENDAHULUAN.pdf https://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/5210/3/DAPTAR%20PUSTAKA.pdf https://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/5210/4/FULL%20TEXT%20SKRIPSI.pdf https://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/5210/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Budaya Organisasi, Beban Kerja, Disiplin Kerja dan Komitmen Karyawan terhadap Kinerja Karyawan pada Lembaga Penyiaran Publik Radio Republik Indonesia Surabaya. Jenis penelitian ini explanatory research dengan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan yang berjumlah 35 orang. Teknik pengambilan sampel adalah complete enumeration. Menggunakan data primer dan dikumpulkan melalui penyebaran kuisioner. Analisis data menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan, uji asumsi klasik melalui uji normalitas, uji multikolinearitas dan uji heteroskedastisitas menunjukkan bahwa semua variabel yang digunakan dalam penelitian telah memenuhi syarat yang ditentukan. Sedangkan uji kelayakan model menggunakan uji F dan koefisien determinasi menyatakan model regresi pada penelitian layak digunakan. Hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa Budaya Organisasi, Beban Kerja, Disiplin Kerja dan Komitmen Karyawan secara parrtial berpengaruh positif dan siginifikan terhadap Kinerja Karyawan pada Lembaga Penyiaran Publik Radio Republik Indonesia Surabaya