PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ANGKASA PURA I (PERSERO) BANDARA INTERNASIONAL JUANDA SURABAYA
| Main Author: | IZZAH, NURUL |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2022
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
https://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/5205/1/ABSTRAKSI.pdf https://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/5205/2/PENDAHULUAN.pdf https://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/5205/3/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf https://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/5205/4/FULL%20TEXT%20SKRIPSI.pdf https://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/5205/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kecerdasan emosional dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di PT. Angkasa Pura I Bandara Internasional Juanda Surabaya. Jenis penelitian ini menggunakan Kuantitatif dengan metode penelitian survei. Populasi yang digunakan pada penelitian ini adalah karyawan tetap di PT. Angkasa Pura I Bandara Internasional Juanda Surabaya sejumlah 336. Sampel diambil sebesar 77 responden dengan menggunakan rumus Slovin. Teknik pengambilan sampel menggunakan simple random sampling dimana pengambilan sampel dilakukan secara acak. Metode analisis dalam penelitian ini menggunakan regresi linier berganda yang perhitungannya dibantu oleh sistem program SPSS (Statistical Product and Service Solutions) Versi 24.0.0.0 Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kecerdasan Emosional berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Angkasa Pura I Bandara Internasional Juanda Surabaya. Begitu juga dengan Budaya Organisasi yang berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Angkasa Pura I Bandara Internasional Juanda Surabaya