PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR KECAMATAN GUNUNG ANYAR SURABAYA
| Main Author: | MANDALA, KADEK ARIA |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2022
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
https://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/4818/1/ABSTRAKSI.pdf https://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/4818/2/PENDAHULUAN.pdf https://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/4818/3/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf https://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/4818/4/FULL%20TEXT%20SKRIPSI.pdf https://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/4818/ |
Daftar Isi:
- Penelitia ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, disiplin kerja, motivasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Kantor Kecamatan Gunung Anyar Surabaya. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Pada penelitian ini menggunakan seluruh sampel yaitu sebanyak 36 orang karyawan. Uji instrumen penelitian ini menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas, sedangkan pada teknik analisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa pada variabel kepemimpinan dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan pada variabel motivasi dan lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, hal ini perlu ditingkatkan pada pemberian gaji yang sesuai, jaminan keamanan seperti kesehatan, menciptakan lingkungan kerja yang nyaman bagi karyawan, dan lingkungan kerja yang baik dalam hubungan antar karyawan