PENGARUH PENGENDALIAN INTERNAL, KINERJA ORGANISASI, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PENERAPAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE DI PDAM SURYA SEMBADA KOTA SURABAYA
| Main Author: | NURWAYUDI, CANDRA |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2021
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
https://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/4331/1/ABSTRAKSI.pdf https://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/4331/2/PENDAHULUAN.pdf https://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/4331/3/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf https://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/4331/4/FULL%20TEXT%20SKRIPSI.pdf https://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/4331/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengendalian internal, kinerja organisasi, dan budaya organisasi terhadap penerapan prinsip-prinsip dari Good Corporate Governance. Pengendalian internal diukur dengan lima elemen yaitu tujuan pelaporan, lingkungan pengendalian, penialian resiko, sistem informasi, dan kegiatan pengendalian dan pemantauan. Kinerja organisasi diukur dengan beberapa indikator yaitu kualitas, kuantitas, ketepatan waktu, dan efektivitas, sedangkan budaya organisasi dapat dipengaruhi oleh pengaruh umum dari luar, pengaruh dari nilai-nilai masyarakat, dan faktor yang spesifik dari organisasi. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini diperoleh dengan menggunakan metode simple random sampling, yaitu pengambilan sampel dengan memberikan peluang yang sama pada setiap anggota populasi untuk menjadi sampel. Berdasarkan metode tersebut didapatkan sebanyak 38 sampel dari 60 karyawan PDAM Surya Sembada di bagian PTB dan Logistik. Metode analisi yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja dan budaya organisasi berpengaruh positif terhadap penerapan good corporate governance, sedangkan pengendalian internal tidak memiliki pengaruh terhadap penerapan good corporate governance