PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT INDOMARCO ADI PRIMA SURABAYA
| Main Author: | ERPAN, ERPAN |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2020
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
https://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/4250/1/ABSTRAKSI.pdf https://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/4250/2/PENDAHULUAN.pdf https://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/4250/3/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf https://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/4250/4/FULL%20TEXT%20SKRIPSI.pdf https://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/4250/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan PT Indomarco Adi Prima, lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Indomarco Adi Prima, dan komunikasi terhadap kinerja karyawan PT Indomarco Adi Prima. Populasi yang digunakan pada penelitian ini yaitu karyawan PT Indomarco Adi Prima. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini dengan metode sampling jenuh yang merupakan teknik pengambilan sampel yang seluruh anggota populasinya digunakan sebagai sampel, Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dengan jumlah sampel sebanyak 50 responden. Teknik analisa yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis regresi linear berganda dengan menggunakan alat bantu SPSS versi 23. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Indomarco Adi Prima, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Indomarco Adi Prima, dan komunikasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan PT Indomarco Adi Prima. Bagi manajemen PT Indomarco Adi Prima sebaiknya memperbaiki komunikasi yang ada pada karyawan sehingga kinerja karyawan dapat meningkat