ctrlnum 4202
fullrecord <?xml version="1.0"?> <dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><relation>https://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/4202/</relation><title>PENGARUH KOMUNIKASI, DISIPLIN KERJA DAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI UPT. BALAI YASA SURABAYA GUBENG</title><creator>ANGIN, WAHYU INDRA PRATAMA PERANGIN</creator><subject>HD Industries. Land use. Labor</subject><subject>HD28 Management. Industrial Management</subject><description>Keberhasilan sebuah perusahaan dalam menghasilkan produk maupun jasa tidak terlepas dari peran sumber daya manusia. Sumber daya manusia yang berkualitas pada suatu perusahaan, akan menghasilkan kinerja yang berkualitas pula. Kinerja dapat diukur dari kemampuan karyawan menyelesaikan tugas-tugas dan tanggung jawab yang diberikan. UPT. Balai Yasa Surabaya Gubeng yang berdiri dibawah komando PT. Kereta Api Indonesia (Persero) merupakan perusahaan jasa transportasi perkeretaapian di Indonesia yang mempunyai visi menjadi lembaga sertifikasi profesi bidang perkeretaapian dan penunjangnya untuk menciptakan sumber daya manusia yang kompeten dan professional serta diakui secara nasional, regional dan internasional.&#xD; Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Komunikasi, Disiplin Kerja dan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) terhadap Kinerja Karyawan di UPT. Balai Yasa Surabaya Gubeng. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan di PT. Kereta Api Indonesia (Persero) UPT. Balai Yasa Surabaya Gubeng sebanyak 279 karyawan dengan 74 karyawan dijadikan sampel penelitian yang diperoleh menggunakan metode probability sampling. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis linear berganda dengan bantuan software SPSS.&#xD; Hasil penelitian menunjukan bahwa komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan keselamatan dan kesehatan kerja (K3) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan</description><date>2021-04</date><type>Thesis:Thesis</type><type>PeerReview:NonPeerReviewed</type><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>https://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/4202/1/ABSTRAKSI.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>https://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/4202/2/PENDAHULUAN.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>https://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/4202/3/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>https://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/4202/4/FULL%20TEXT%20SKRIPSI.pdf</identifier><identifier> ANGIN, WAHYU INDRA PRATAMA PERANGIN (2021) PENGARUH KOMUNIKASI, DISIPLIN KERJA DAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI UPT. BALAI YASA SURABAYA GUBENG. Undergraduate thesis, STIESIA SURABAYA. </identifier><recordID>4202</recordID></dc>
language eng
format Thesis:Thesis
Thesis
PeerReview:NonPeerReviewed
PeerReview
Book:Book
Book
author ANGIN, WAHYU INDRA PRATAMA PERANGIN
title PENGARUH KOMUNIKASI, DISIPLIN KERJA DAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI UPT. BALAI YASA SURABAYA GUBENG
publishDate 2021
topic HD Industries. Land use. Labor
HD28 Management. Industrial Management
url https://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/4202/1/ABSTRAKSI.pdf
https://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/4202/2/PENDAHULUAN.pdf
https://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/4202/3/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf
https://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/4202/4/FULL%20TEXT%20SKRIPSI.pdf
https://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/4202/
contents Keberhasilan sebuah perusahaan dalam menghasilkan produk maupun jasa tidak terlepas dari peran sumber daya manusia. Sumber daya manusia yang berkualitas pada suatu perusahaan, akan menghasilkan kinerja yang berkualitas pula. Kinerja dapat diukur dari kemampuan karyawan menyelesaikan tugas-tugas dan tanggung jawab yang diberikan. UPT. Balai Yasa Surabaya Gubeng yang berdiri dibawah komando PT. Kereta Api Indonesia (Persero) merupakan perusahaan jasa transportasi perkeretaapian di Indonesia yang mempunyai visi menjadi lembaga sertifikasi profesi bidang perkeretaapian dan penunjangnya untuk menciptakan sumber daya manusia yang kompeten dan professional serta diakui secara nasional, regional dan internasional. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Komunikasi, Disiplin Kerja dan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) terhadap Kinerja Karyawan di UPT. Balai Yasa Surabaya Gubeng. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan di PT. Kereta Api Indonesia (Persero) UPT. Balai Yasa Surabaya Gubeng sebanyak 279 karyawan dengan 74 karyawan dijadikan sampel penelitian yang diperoleh menggunakan metode probability sampling. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis linear berganda dengan bantuan software SPSS. Hasil penelitian menunjukan bahwa komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan keselamatan dan kesehatan kerja (K3) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan
id IOS2680.4202
institution Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Surabaya
institution_id 314
institution_type library:university
library
library Perpustakaan STIESIA Surabaya
library_id 371
collection STIESIA Repository
repository_id 2680
subject_area Akuntansi
Ekonomi
Manajemen
city KOTA SURABAYA
province JAWA TIMUR
repoId IOS2680
first_indexed 2023-02-24T11:26:07Z
last_indexed 2023-02-24T11:26:07Z
recordtype dc
_version_ 1765772560339828736
score 17.538404