PENGARUH KOMPETENSI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV BUANA MAS JAYA SURABAYA
| Main Author: | UNTARI, SITI |
|---|---|
| Format: | Undergraduate thesis NonPeerReviewed application/pdf |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2014
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.stiesia.ac.id/411/1/Halaman%20Cover.pdf http://repository.stiesia.ac.id/411/2/Abstrak.pdf http://repository.stiesia.ac.id/411/3/Bab%201.pdf http://repository.stiesia.ac.id/411/4/Bab%202.pdf http://repository.stiesia.ac.id/411/5/Bab%203.pdf http://repository.stiesia.ac.id/411/6/Bab%204.pdf http://repository.stiesia.ac.id/411/7/Bab%205.pdf http://repository.stiesia.ac.id/411/8/Daftar%20Pustaka.pdf http://repository.stiesia.ac.id/411/ http://repository.stiesia.ac.id/ |
Daftar Isi:
- Tujuan dalam penelitian ini mengetahui pengaruh kompetensi dan lingkungan kerja baik secara simultan maupun terhadap kinerja karyawan CV Buana Mas Jaya Surabaya. Data yang digunakan dalam penelitian adalah data primer (dari kuesioner) dengan sampel yang diambil 50 orang. Sedangkan teknik analisis yang digunakan adalah dengan menggunakan regresi linier berganda. Hasil pengujian secara simultan menunjukkan pengaruh kompetensi dan lingkungan kerja secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan yang bekerja pada CV Buana Mas Jaya Surabaya adalah signifikan. Hasil ini didukung dengan perolehan korelasi berganda sebesar 75,2 % menunjukkan korelasi atau hubungan antara variabel tersebut secara simultan terhadap kinerja karyawan yang bekerja pada CV Buana Mas Jaya Surabaya memiliki hubungan yang erat. Hasil pengujian secara parsial pada tingkat nyata 5% menunjukkan bahwa variabel kompetensi dan lingkungan kerja masing-masing mempunyai pengaruh yang nyata terhadap kinerja karyawan. Hasil ini ditunjukan dengan hasil pengujian dengan menggunakan uji t dan diperoleh nilai signifikansi masing-masing variabel tersebut masih dibawah tingkat nyata 5%.