PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA PT. PINUS MERAH ABADI SURABAYA)
| Main Author: | RAHAYU, ETY PUPUT |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2021
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
https://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/3952/1/ABSTRAKSI.pdf https://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/3952/3/PENDAHULUAN.pdf https://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/3952/2/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf https://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/3952/4/FULL%20TEXT%20SKRIPSI.pdf https://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/3952/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Pinus Merah Abadi Surabaya, disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Pinus Merah Abadi Surabaya dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Pinus Merah Abadi Surabaya. Populasi yang digunakan pada penelitian ini yaitu karyawan PT. Pinus Merah Abadi Surabaya. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini dengan metode sampling jenuh yang merupakan teknik pengambilan sampel yang seluruh anggota populasinya digunakan sebagai sampel, Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dengan jumlah sampel sebanyak 100 responden. Teknik analisa yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis regresi linear berganda dengan menggunakan alat bantu SPSS versi 23. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Pinus Merah Abadi Surabaya, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Pinus Merah Abadi Surabaya dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Pinus Merah Abadi Surabaya