PENGARUH HARGA EKSEKUSI DAN EMPLOYEE STOCK OWNERSHIP PROGRAM (ESOP) TERHADAP NILAI PERUSAHAAN YANG DIMODERASI OLEH KEPEMILIKAN MANAJERIAL (Studi Empiris pada Perusahaan Go Public yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia yang Menerapkan ESOP pada Tahun 2015-2019)
| Main Author: | PRATIWI, NIA AGUSTIN |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2021
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
https://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/3951/1/ABSTRAKSI.pdf https://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/3951/2/PENDAHULUAN.pdf https://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/3951/3/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf https://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/3951/4/FULL%20TEXT%20SKRIPSI.pdf https://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/3951/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh harga eksekusi dan ESOP (Employee Stock Ownership Program) terhadap nilai perusahaan yang dimoderasi oleh Kepemilikan Manajerial. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Metode pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling yaitu pemilihan sampel tidak acak yang informasinya diperoleh dengan pertimbangan atau kriteria tertentu yaitu perusahaan go public yang terdaftar di BEI selama tahun 2015-2019 dan, perusahaan go public yang menerapkan ESOP selama tahun 2015-2019. Terdapat 22 perusahaan yang melaksanakan program ESOP pada periode 2015-2019. Berdasarkan jumlah tersebut, diambil 50 sampel perusahaan. Teknik analisis menggunakan Moderate Regression Analysis (MRA) dengan menggunakan model SPSS versi 25. Hasil pengujian menunjukkan bahwa harga eksekusi tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan, ESOP (Employee Stock Ownership Program) berpengaruh positif terhadap nilai perusahaan, Kepemilikan Manajerial berpengaruh negatif pada nilai perusahaan, harga eksekusi berpengaruh negatif pada nilai perusahaan yang dimoderasi dengan kepemilikan manajerial, dan ESOP tidak berepngaruh terhadap nilai perusahaan yang dimoderasi dengan kepemilikan manajerial