PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. STARS INTERNASIONAL SURABAYA
| Main Author: | ISLAM, SYAIFUL |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2020
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
https://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/3631/1/02.%20ABSTRAKSI.pdf https://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/3631/2/01.%20PENDAHULUAN.pdf https://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/3631/3/08.%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf https://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/3631/4/10.%20FULL%20TEKS%20SKRIPSI.pdf https://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/3631/ |
Daftar Isi:
- Sumber daya manusia merupakan faktor terpenting dalam mendorong kemajuan sebuah perusahaan, maka dari itu pihak perusahaan melakukan peningkatkan hasil kinerja sumber daya manusianya untuk memaksimalkan tujuan yang telah direncanakan oleh perusahaan dengan memberikan dorongan motivasi kepada karyawannya, menjalankan aturan kedisiplinan serta lingkungan kerja yang sesuai dan memadai terhadap para karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi, Disiplin dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Stars Internasional Surabaya. Jenis penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif dengan analisis kuantitatif. Populasi yang digunakan pada penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Stars Internasional Surabaya yang berjumlah 69 responden dengan menggunakan teknik analisis regresi linier berganda dan bantuan dari aplikasi SPSS (Statistical Product And Service Solution). Penelitian ini menggunakan teknik pengambilan sampel nonprobabilitas atau secara tidak acak yang disebut sampel jauh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel motivasi, disiplin dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Stars Internasional Surabaya