PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, PEKERJAAN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT BRI (PERSERO) TBK CABANG SURABAYA KAPAS KRAMPUNG
| Main Author: | SAPUTRI, TRISYANTARI DITYAR |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
https://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/3456/1/ABSTRAKSI.pdf https://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/3456/2/PENDAHULUAN.pdf https://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/3456/3/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf https://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/3456/4/FULL%20TEKS%20SKRIPSI.pdf https://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/3456/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh dari karakteristik individu, pekerjaan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Sedangkan sampel dari penelitian ini adalah pegawai yang bekerja di PT BRI (Persero) Tbk Cabang Surabaya Kapas Krampung yang berjumlah 60 pegawai. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang dikumpulkan melalui pengiriman kuesioner kepada responden. Metode penelitian dalam penelitian ini yaitu kuantitatif, sedangkan teknik analisa yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil dari penelitian nilai koefisien determinasi sebesar 26,1%, dan masing-masing dari variabel karakteristik individu, pekerjaan dan lingkungan kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dengan menggunakan Uji Parsial menunjukkan bahwa karakteristik individu, pekerjaan dan lingkungan kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai signifikansi kurang dari 0,05