PENERAPAN PRINSIP-PRINSIP GOOD GOVERNANCE TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA DINAS PEKERJAAN UMUM BINA MARGA DAN PEMATUSAN KOTA SURABAYA
| Main Author: | SETIAWAN, INDRA |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2015
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
https://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/3115/1/ABSTRAKSI.pdf https://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/3115/2/PENDAHULUAN.pdf https://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/3115/3/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf https://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/3115/4/FULL%20TEKS%20SKRIPSI.pdf https://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/3115/ |
Daftar Isi:
- Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui seberapa besar penerapan prinsip-prinsip Good Governance serta kendala-kendalanya Terhadap Efektifitas Kerja Pegawai Pegawai pada Pemerintahan Kota Surabaya. Jenis penelitian yang dilakukan adalah jenis penelitian kualitatif dengan menganalisis data primer. Sedangkan metode penelitian yang digunakan adalah correlational research yaitu untuk menguji hubungan korelasional antara variabel penerapan prinsip-prinsip good governance terhadap efektifitas kerja pegawai. Sampel dalam penelitian ini yang terdiri dari 22 orang bagian tata usaha, 34 orang bagian perencanaan dan pemanfaatan, 14 orang bagian pengujian, pengawasan & pengendalian. 21 orang bagian jalan dan jembatan, 80 orang pematusan, dan 11 bagian pelaksana teknis dinas (UPTD). Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan wawancara. Analisis penelitian menggunakan pengukuran interval. Hasil penelitian yang dilakukan dan analisis data dapat disimpulkan bahwa penerapan prinsip-prinsip good governance berada pada kategori interval mayoritas antara 40-49 (sedang), hal ini mengindikasikan bahwa prinsip good governance sudah dilaksanakan oleh Dinas Pekerjaan Umum Bina Marga dan Pematusan Kota Surabaya dengan cukup baik. Hal ini didukung pula dengan tingkat efektifitas kerja pegawai berada pada kategori interval mayoritas antara 50-65, hal ini mengindikasikan bahwa penerapan efektivitas kinerja pegawai sudah dilaksanakan oleh Dinas Pekerjaan Umum Bina Marga dan Pematusan Kota Surabaya dengan cukup baik