PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, PENERAPAN STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAHAN, DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERN PEMERINTAH TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH (Studi Empiris Pada SKPD Kota Surabaya)
| Main Author: | IRINE, NAGITA SHELLINA |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
https://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/3001/1/ABSTRAKSI.pdf https://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/3001/2/PENDAHULUAN.pdf https://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/3001/3/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf https://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/3001/4/FULL%20TEKS%20SKRIPSI.pdf https://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/3001/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi sumber daya manusia, penerapan satandar akuntansi pemerintahan, dan sistem pengendalian intern pemerintah terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah daerah pada Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Kota Surabaya. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada responden. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai pada 16 Dinas SKPD Kota Surabaya dan yang menjadi sampel dalam penelitian sebanyak 62 pegawai di 16 SKPD Kota Surabaya. Sampel ditentukan dengan teknik purposive sampling. Dengan kriteria: Pegawai Negeri Sipil yaitu staff bagian akuntansi/keuangan. Analisis data menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi sumber daya manusia, penerapan standar akuntansi pemerintahan dan sistem pengendalian intern pemerintah mempunyai pengaruh positif terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah daerah