PENGARUH PROFESIONALISME AKUNTAN, IKLIM ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA AKUNTAN PENDIDIK (Studi Empiris Pada Universitas Muhammadiyah di Jawa Timor)
Daftar Isi:
- Perkembangan dunia akuntansi diarahkan pada nilai kebermanfaatan dalam masyarakat, mendiskripsikan respek dan kesadaran masyarakat terhadap akuntansi sebagai kebutuhan dalam setiap pengambilan keputusan bisnis. Akuntan dituntut lebih profesional dalam memberikan jasanya. Profesionalisme akuntan tidak bisa dilepaskan dari aspek akademik dan akuntan pendidik di institusi dalam mencetak generasi akuntan yang diharapkan. Generasi akuntan yang profesional didukung faktor-faktor profesionalisme, iklim organisasi, kepuasan kerja dan kinerja akuntan pendidik yang mempengaruhi lembaga dalam mencapai harapan itu, sehingga penelitian ini diharapkan bisa dijadikan rujukan dalam menentukan kebijakan lembaga. Penelitian ini mengambil populasi akuntan pendidik di Perguruan Tinggi Muhammadiyah se Jawa Timur sebagai responden. Kuesioner disebar kepada 47 dosen namun yang mengembalikan hanya 36 responden. Jawaban kuesioner selanjutnya dianalisis dengan menggunakan metode statisktik menggunakan Analisis regresi berganda (multiple regression). Hasil pengujian menujukkan, Dari 3 ( tiga) hipotesis yang dikembangkan hanya 2 ( dua) hipotesis diterima. Hipotesis 1 (H 1) yang menyatakan profesionalisrne akuntan mempunyai pengaruh positif terhadap kineija akuntan pendidik terbukti secara signifikan. Hipotesis 2 (H2) yang menyatakan iklim organisasi mempunyai pengaruh positif terhadap kinerja akuntan pendidik secara signifikan terbukti, namun hipotesis 3 (H3) menunjukkan bahwa koefisien variabel kepuasan kerja dan kinerja akuntan pendidik tidak signifikan artinya variabel kepuasan kerja tidak mempunyai pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja akuntan pendidik.